1. 阿里為什麼要回歸港股
這個問題可能好多人都不解，按理說阿裏手握的現金很多啊，不缺錢啊。我的版理解權：主要是對未來的不確定。阿里是一個有個遠大目標的企業，他要為未來儲備糧草，但是，互聯網企業變化太快了，在國內，京東、拼多多虎視眈眈，發展勢頭不容小覷，沒准哪天就超越了，這還不是最致命的，最致命的是人工智慧革命的到來，阿里不想落後就得投資、投資再投資，所謂的買買買，就是不想在ai方面落伍，但是，需要大量的持續的資金投入，所以，現在趁著阿里前景大好的時候融資，為未來准備好糧草，僅是個人的猜測，歡迎大家討論。
2. 阿里和百度的前端offer比較
阿里巴巴網路科技有限公司(以下簡稱:阿里巴巴集團)是一家主要提供電子商務在線交易平台的公司，由前英語教師ma 18人領導，成立於1999年在杭州。
2000年1月1日，由李彥宏和徐勇在美國創建的大型互聯網搜索引擎網路(BIDU)。它被認為是中國三大互聯網公司BAT的縮寫。截至2016年1月，網路在Alexa排名中位列第四，排名第一。
阿里巴巴集團
這里的計算機基礎是指數據結構和演算法、操作系統、編譯原理、計算機網路等。雖然相對於其他方向,前面用於基本的計算機工作的地方可能有點少,但不管工廠的規模,招募實習生完成正式招聘儲備,那麼將會對未來的希望有更大的發展空間,在一個Web前端分離的意義大嗎?-用戶如何回答以及如何成為一個完整的堆棧開發人員?-用戶的回答所描述的類型。
如果你有良好的基本的計算機讀寫能力，然後再擴展到其他領域(WebGL，計算機圖形學，節點)。Js底層操作系統、Js引擎和預編譯工具、編譯原理等)將很快開始。此外，還有一些公司不局限於網路的前端，包括前端部分的移動端，這也要求你有一個好的計算機基礎來做好。前區有很多人不滿足車輪,直接運行構建語言,如果你編程基礎不夠好,接觸各種編程語言和範例,學習這些東西會更容易(例如Ruby / Python - > CoffeeScript,Haskell - > LiveScript)。
雖然有很多地方招募足夠做前端的工作將減少對計算機基礎的需求,但這出戲的基礎是無害的,如果寫,要求回答面試,也可以加分。通常,「一些公司(不是面試官面前前端」的情況,我個人認為如果這種官問基本的計算機問題,實際上正確的,畢竟,人家在臉上,「之前的前端程序員」,在臉上,「程序員」
3. 騰訊，阿里，百度哪個厲害
BAT是現如今中國互聯網行業的三叉戟，首先要知道的是，這三家企業都是很厲害很厲害很厲害的！
主社交的騰訊，主電商的阿里，主搜索的網路。橫亘了三大領域，加上它們所拓展的、所收購的、所涉足的領域，幾乎囊括到了互聯網行業的方方面面。
光從市值上來看，截至2月26日，網路870億美元，阿里4960億美元，騰訊42842億港元（約5476億美元）。這么看起來，網路確實落下很大一段距離。可事實真是這樣的嗎？
所以說，三大巨頭各佔山頭，雖然會有相互摩擦爭斗，不過還是保持著鼎立的局勢的。因為各有所長，所以很難說哪一家更厲害。不是什麼領域都要爭個第一的，百花齊放百家爭鳴不是很好嗎？
4. 假如阿里巴巴突然倒閉破產，我們在支付寶裡面的錢會還給我們嗎還是會被捲走
我們都知道，當今時代是一個信息化消費的時代、是一個互聯網金融創新的時代，在這個偉大的時代中，我們養上了各種「寵物寶寶」，如支付寶、余額寶等。在帶著阿里巴巴的「寶寶」逛街過程中，我們是否會想一個題：假如阿里巴巴突然倒閉破產，我們在支付寶裡面的錢會還給我們嗎？還是會被捲走？要回答這個問題，首先我們來理解一個名詞——倒閉破產。
4、如果您的存款超過50萬元，建議別把雞蛋都裝到一個籃子里（建議存入多家銀行，那麼如果兩家銀行同時破產，將可能得到100萬元賠償）。
5. 03年非典成就了淘寶，這次阿里又一軟體崛起，為何馬雲會如此幸運
馬雲雖然長得一般，但卻是很多人佩服的對象。佩服他能夠從一個普通人成為當今中國首富，佩服他的眼光，成創造出淘寶、支付寶等軟體，更佩服他的人格魅力，能吸引一大批人才跟著他一起打拚。
03年的非典成就了淘寶，讓阿里能夠一躍成為國內的互聯網商業巨頭，也是淘寶的出現馬雲才會開始走入人們的視線，成為國內互聯網大佬，現在的首富。在馬雲成為國內互聯網大佬的同時，同時期一起創業的馬化騰也一樣飛速發展，騰訊成為了互聯網的另一極。兩大巨頭從開始在各自領域發展，沒有什麼交集，到現在可以說無處不在都存在著競爭，比如外賣大戰、打車大戰、社交、電商等各個領域都存在競爭。
很多人也感覺馬雲的運氣有點逆天，03年的非典讓淘寶迅速崛起，今年的肺炎又讓釘釘的下載量猛增，假如未來連社交領域也被阿里佔領，那麼騰訊真的就只有游戲了。當然運氣是一方面，但是更重要的還是因為馬雲的堅持，6年的堅持和儲備才能在對的時刻爆發，沒有前期的堅持也就沒有釘釘的今天，就像當年都沒人看好阿里雲，也是因為馬雲的堅持才能讓阿里雲走在其他互聯網公司前面。
綜上所述，一個人成功天時地利人和每一方面都缺一不可，運氣固然重要，但是努力和堅持更重要，沒有馬雲幾年的努力跟堅持，就沒有現在的釘釘，你們認為未來釘釘會超越微信嗎？
6. 阿里巴巴商務儲備幹部干什麼的待遇怎麼樣
儲備幹部一般是公司對應屆畢業生招聘職位的說法；
在阿里巴巴的儲備幹部，一般是以銷售居多
待遇一般是剛過去3500左右底薪加上提成
不過總體來看 阿里巴巴的薪酬結構還是比較好的
希望能幫到你 望採納
7. 阿里巴巴集團的財務報表數據哪裡可以找到
阿里巴巴集團的財務報表數據中，屬於對外報表的，可以通過其上級主管部門、投資者、財稅部門、債權人或其按規定向社會公布的財務報表中取得。
而內部報表或者其無須對外報送的財務報表數據，任何非法手段取得，都是不允許的，情節嚴重的，可能構成侵犯商業秘密罪。
擴展數據：
財務報表的組成：
一套完整的財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表(或股東權益變動表)和財務報表附註。
1、資產負債表(Balance Sheet / Statement of Financial Position) 它反映企業資產、負債及資本的期未狀況。長期償債能力，短期償債能力和利潤分配能力等。
2、利潤表(或稱損益表) (Income Statement/Profit and Loss Account) 它反映本期企業收入、費用和應該記入當期利潤的利得和損失的金額和結構情況。
3、現金流量表 (Cash Flow Statement) 它反映企業現金流量的來龍去脈，當中分為經營活動、投資活動及籌資活動三部份。
4、所有者權益變動表(Statement of change in equity) 它反映本期企業所有者權益(股東權益)總量的增減變動情況還包括結構變動的情況，特別是要反映直接記入所有者權益的利得和損失。
5、財務報表附註 (Notes to financial statements) 一般包括如下項目：企業的基本情況、財務報表編制基礎、遵循企業會計准則的聲明、重要會計政策和會計估計、會計政策和會計估計變更及差錯更正的說明和重要報表項目的說明。
會計報表應按期報送所有者、債權人、有關各方及當地財稅機關、開戶銀行、主管部分。有限責任公司的會計報表應分磅給各投資單位。股份有限公司的會計報表還應在股東會議召開20日之前備置於公司辦公處所，供股東查閱，公開發行股票的公司，應按財政部有關規定公告有關報表文件，月份報表應於月份終了後六天內報出；年度會計報表應在年度終了後四個月內報出。企業向外報送的年度會計報表，應當由企業行政領導人、財務報表應當根據登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關資料編制、做到數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。財務報表通常經注冊會計師審定。
報表披露時間規定：月度中期財務會計報告應當於月度終了後6天內（節假日順延，下同）對外提供；季度中期財務會計報告應當於季度終了後15天內對外提供；半年度中期財務會計報告應當於年度中期結束後60天內（相當於兩個連續的月份）對外提供；年度財務會計報告應當於年度終了後4個月內對外提供。
即年報披露時間是1~4月；半年報披露時間是7、8月；季報披露的時間是4月，10月。
參考資料：網路 財務報表
8. 阿里砸 1000 億搞科研是真的嗎
阿里巴巴2017 年度的雲棲大會在杭州如約而至。就跟預料中的一樣，在這個基本囊括了所有前沿科技的開發者峰會上，阿里巴巴又丟出了一顆「重磅炸彈」。 就在剛剛，阿里巴巴集團宣布，將成立一個負責基礎科學和顛覆式技術創新研究的實體組織——「達摩院」，實行院長負責制，由阿里巴巴集團CTO 張建鋒（花名行癲）擔任首任院長，未來3 年將投入1000 億元進行技術研發。而它也將成為阿里巴巴一直以來寄予厚望的「NASA 計劃」的核心組成部分。
達摩院希望成為讓真正熱愛科研、執著鑽研科學的智者得以潛心『修煉進化』的地方，希望匯聚全球頂尖的科學力量，潛心研究面向未來的核心科技，真正做到『俠之大者、利國利民』。 這個研究機構主要由三部分組成，分別為全球實驗室、高校聯合研究所以及全球前沿創新研究計劃。它倡導進行「產學研」開放協作，將進行人工智慧、智聯網、金融科技等前沿科技的研究和探索，首批公布的研究流域主要有：量子計算、機器學習、基礎演算法、網路安全、視覺計算、自然語言處理、下一代人機交互、晶元技術、感測器技術、嵌入式系統等。
達摩院要活得比阿里巴巴長，阿里巴巴要走102 年很艱難，任何一家公司的生命都是有限的，所以要給人類留下一個研究院，把商業智慧留下來。 他還特別點出，達摩院並不只是要做阿里自己的研究院，而是要成為具有經濟體概念、服務所有人的研究機構。未來，達摩院還要具備自負盈虧的能力。
9. 阿里巴巴招聘年薪中含五險一金嗎
保險公抄司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪100元到000元。前去應聘，交了100元的學習和0元的考試，在交之前部門經理許諾確有此崗位，