㈠ 生產儲備幹部是什麼崗位，知道的幫忙說一下，。
生產儲備幹部亦稱生產管理儲備幹部，一般是指應屆本科以上或相當於以上學歷畢業生進入公司培訓以後向公司管理層發展的一類特殊培養對象。一般可以理解為公司擬用崗位的見習生。
工作職責：
1、進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告製作；
2、貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作；
3、提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；
4、建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理製造現場生產線平衡問題；
5、生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善；
6、品質管理制度之編定及執行如統計製程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、製程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產文件之管理及修訂。
一般生產儲備幹部的要求有以下幾點：
1、熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟體。
2、優秀的溝通能力，富有開拓創新意識，具吃苦耐勞的精神。
3、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神。
4、實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。
5、富有工作激情和熱情，學習能力強。
6、與流水線上員工處理好人際關系，合理安排調動人員。
7、能夠引起領導的足夠興趣，總是在領導想到問題的時候已經拿出方案。
8、具有執行與不斷學習的能力，從而在擔負重任時起到號召作用。
9、應屆畢業生或畢業不久的較年輕的人。
高等院校工業工程專業畢業生可以從事生產管理儲備幹部職位。
10、熟悉工作的流程，並向一線人員學習工作進程
參考：生產儲備幹部網路
http://ke..com/view/4830601.htm
㈡ 牧原的分公司在哪些地方
目前有16個子公司，分別在鄧州、卧龍、湖北鍾祥、山東曹縣、唐河、扶溝、滑縣、正陽、杞縣、通許、方城、社旗、西華、山西聞喜、太康、商水。
牧原集團始建於1992年，總部位於河南省南陽市，主營業務生豬養殖，兼有飼料加工、生豬育種、生豬屠宰等業務協同主業發展。
牧原集團現總資產900億元，員工8萬餘人，下屬子公司200餘家，生豬產業已發展布局到全國22省（區）78市158縣。旗下牧原股份於2014年1月上市，當前市值超過2500億元；2019年出欄生豬1025萬頭，規模化養殖全國第一。
(2)牧原集團無害化儲備幹部擴展閱讀：
一、實施極致環保
牧原致力於將環境保護融入企業經營發展各個環節，樹立「零排放－無隱患－無臭氣－減霧霾－碳減排」的「環保五台階」目標，構建完善的環境管理機制，建設環保數字化智能平台，提升環保標准。截止2019年，牧原共獲得規模化養豬場糞污處理生態循環系統、規模化養殖熱循環恆溫豬舍、沼液儲存防滲池及其防滲層結構等環保技術。
牧原堅持「減量化生產、無害化處理、資源化利用」的原則，確立「節——保——用」的生態循環理念，打造了「豬養田」的種養循環模式，將養殖過程中產生的沼液、沼肥進行資源化利用，實現規模養殖和生態環境和諧共生。
二、加快技術創新，推進養豬生產智能化
牧原將大數據分析、預測及物聯網等新技術與產業相結合，搭建了覆蓋飼料加工、生豬育種和生豬銷售等產業鏈環節的智能化數字平台。小環境精準控制系統、豬群健康管理系統、智能化豬舍報警系統等創新科技的應用，有效提升了生產效率，在產品質量控制、規模化經營、生產成本控制等方面具備優勢。截止2019年12月，牧原集團獲得國家授權有效專利208項。
三、實現規模養殖，確保豬肉安全精準化
牧原通過「全自養、大規模、一體化」養殖模式，形成了集自主研發、飼料加工、生豬育種、種豬擴繁、商品豬飼養、生豬屠宰為一體的完整生豬產業鏈。一體化養殖模式，讓養殖生產全程可知、可控、可追溯。
參考資料：網路-牧原食品股份有限公司
㈢ 儲備幹部到底是干什麼的
這類空有虛名的頭銜，只是在崗位上稍作手腳，以此來招攬人才。
一個亮堂堂版的噱頭！建議你謹慎考慮！權
一進公司先是參加一系列的培訓，然後分配到各部門。
工作沒有固定內容，什麼都干，什麼人都能使喚你，叫你做什麼你就做什麼。
待遇是最低的等級，福利基本與你無關。沒有背景的人要轉正，遙遙無期。
儲備幹部的存活率是很低的，
不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。
儲備你幾個月後說你不合格，心甘情願被他們一腳踢開。
㈣ 儲備幹部是干什麼的
儲備幹部說的好聽一點是培養未來的管理層，中層幹部；說得不好聽就是進去打雜鍛煉什麼都干，堅持下來的就有機會做幹部。
一般來說，機械類工廠的技術性比較強，想要做幹部都得從基礎性的工作做起，不然哪談得上將來做領導。而直接從一線工人中間提升幹部的話一是基礎不高需要不斷進修提升慢，一是學歷有限潛力不高。所以現在傾向於從大學生中間招學歷比較高，以後發展潛力好的學生做所謂「儲備幹部」，然後招進來扔進一線去做，堅持下來的肯定是最符合需要的了，提升的機會自然很大。主要是做一線的操作車間的管理幹部，或是業務主管，銷售主管，以後往中層幹部，生產主管提升。
不需要什麼知識，學校裡面學的那些，真正在實踐中人家根本看不上，不然也不會做什麼「儲備幹部」。之所以叫儲備，就是讓你在實踐中鍛煉和學習來著，說白了就是你肯留下來的就可以，這是最看重的，就是你願不願意，吃不吃得苦，經過幾年摔打，肯定會做幹部的。
另外還有一種類似的就是主要外企招管理培訓生，這種一般是進去各個部門輪崗培訓實踐，然後幾年下來出來做經理。這個不像儲備幹部那樣有點定型的意思，管理培訓生主要進行管理、商業、咨詢、推廣方面的實踐和培訓，真的是面向「管理」而不是「生產主管」或是「銷售主管」的培訓
補充;有關職業規劃：
1、首先是認識你自己的興趣、愛好和特長，以及自己的專業，最好是有同時符合自己興趣特長和專業的交叉點的選擇，如果沒有沒關系，有關的都可以列出來。
2、分析各個行業，把和自己專業和特長相關的行業都列舉出來，然後挨個分析一下，這個行業的前景如何，重點跳出3個行業。
3、結合行業和自己的興趣、能力來做一個SWOT分析，分析自己在這個行業中發展的優勢和劣勢，以及行業大環境的機會和威脅。分析自己可以結合學歷、知識結構、興趣、溝通能力、人脈等幾個方面；分析行業可以結合行業面臨的政治、經濟、法律、文化等等方面來。最終從重點突破的3個行業中找到一個目標。
4、同樣一個行業也有不同的職業分工，那麼就看你自己最擅長做什麼了，擅長技術就走技術；或者在生產部門做操作，那就需要自己的專業背景相符；或者做銷售，那就需要你有很強的人際溝通能力和建立人脈的能力。這樣確定自己的突破口，也就是要進入這個行業，從哪個環節入手。確定這一步以後，就知道重點該注意哪些招聘信息，重點往哪些公司投簡歷了
5、但是你自己最終的目標是什麼，這又是一個問題，只是你現在對這個行業的了解不深的時候是沒有辦法列出來一個明確的選擇的。不過可以建議你，不要簡單的做工作，而是抓緊一切機會學習，了解有關這個行業的方方面面，然後明確自己希望往哪個發展。做生產操作的話就要往工段長、生產主任、主管或品控等等努力，做銷售的話就一直提升自己的業績往上走，或者覺得哪一塊更有前途可以做了一段時間以後進行切換，換到更適合自己的崗位上去。
6、如果是本科或是大專畢業，學歷上的劣勢是比較明顯的，往管理層走困難會更大，所以學歷上的提升不能忘記，讀在職碩士或是MBA，當遇到自己職業瓶頸的時候，想想自己的SWOT，找到欠缺是在什麼地方，未雨綢繆。
㈤ 牧原集團35公斤仔豬啥價格
能繁母豬存欄量持續下行 2015年豬價格或將達到高點
據農業部對全國4000個養豬村的定點監版測數據顯示權，6月份 4000個監測點生豬存欄環比上漲0.2%，同比下降4.8%;能繁母豬存欄環比下降0.1%，同比下降8.2%。去年9月份以來，能繁母豬存欄量已經持續10個月下滑，目前處於歷史較低水平，後期生豬存欄量將持續趨緊。 自去年四季度起，生豬價格便開始一路下滑。今年以來，元旦、春節等傳統的消費旺季，都沒能打破價格下跌的趨勢。隨著價格的不斷下滑，養殖企業持續處於虧損態勢。雖然5月份及7月份生豬價格有所回升，但6月份生豬存欄稍微上漲，再加上消費不旺的夏季，生豬價格短期預計還將會不溫不火。 能繁母豬存欄量變化趨勢是判斷生豬出欄量的先行指標，從而會影響今後豬價的走勢。能繁母豬存欄量持續下降，將直接影響到明年第二季度生豬出欄，到時生豬出欄量降低，在需求不變的情況下，供應量減少勢必造成價格上漲。預計2015年上半年全國生豬市場供應趨緊，生豬養殖效益將在盈虧線上或將達到高點。
㈥ 牧原招人還要戶口本嗎
因為這幾年豬肉價格比較高，公司為了獲得更大的利潤，一直在擴大養豬規模，所以需要很多工人和儲備幹部。比如說牧原公司以前在我們老家這邊建了幾個廠子，現在也...
㈦ 我是今年的應屆大學生，國家電網普通縣局與三線城市民企（牧原集團）轉正月薪4000，到底哪個好，我的
好不好看你個人能生話壓力、職業規劃，發展前景綜合來看，只看眼前肯定是版收入高的好，如果權看長遠，能學到東西有發展空間是好的，因為這兩家公司不管哪一家不太可能做一輩子，等你找工作時你有什麼拿到出手，就需要看你學到什麼了。